“他的程序怎么一点注释都没有？”每个人写的代码风格迥异，水平参差不齐，BUG多，代码质量难以控制；

解决之道：建立编程规范、QA组织的代码审核...

“我的机器染病毒了，一天的代码白写了，呜呜...”

解决之道：开发阶段就要开始版本控制，而不是到了非管不可的时候...

“怎么没看见你的代码？欧，我把代码check到别的分支了”；

解决之道：基线和分支管理、沟通管理...

“T: 我测试的这个版本有什么功能？ D:包含所有的功能，但会可能相互打架...”

解决之道：需求管理...

办公室内大喊大叫：“楼上的，我要 check 代码了”。表面上的热火朝天，掩盖不了背后项目管理混乱，并干扰他人；

解决之道：沟通管理，注意使用email等沟通手段...

代码相互覆盖；“太对不起了，是我干的，但我不知道为什么会这样？”；

解决之道：版本控制，培训...

“如果xxx走了，这一摊儿，就没人懂了”。人员的流动，可能会导致工作难以继续；

解决之道：人事管理、文档管理、知识管理...

“xxx不能休假，他一休假，来了任务如何办？”，“xxx每天都在干什么？”

解决之道：轮岗、强制休假...

“编译失败了，哪天的代码出现的问题呢？”

解决之道：持续集成

“怎么项目没有个尽头，好像永远不能完工。”

解决之道：里程碑管理，适时的里程碑庆祝一下。