还是一句话：“规范、制度执行与否，关键在人”。

如果新来的员工，大家都互不相识，凭什么让新员工能够和其它成员一起协同工作呢？... 因此人员培训并非可有可无。

实施方案：人事管理——给新员工的一封信，部门培训计划，小组培训计划...